中小学心理健康教育：破解师资短缺的多策并举之道

近期，教育部办公厅发布了一份《关于加强学生心理健康管理工作的通知》，旨在提升我国中小学生的心理健康管理水平。该通知强调，将心理健康教育纳入校本课程中，并要求小学高年级、初中和高中新生进行心理健康测评，确保每所中小学至少配备一名专职的心理健康教育教师。

开展中小学生心理健康教育，对于促进他们的心理健康发展至关重要。然而，在实施这一措施时遇到的最大挑战是心理健康教育专业教师的短缺。当前，即使在县城的高中和初中学校中，也很难实现每所学校配置一位专职的心理教师。更不用说农村地区的初中和小学了。

造成中小学心理健康教师资源不足的主要原因有两个：首先，师范院校的心理教育专业毕业生数量有限；其次，由于受制于学校的编制限制和课程教学需求，大多数中学不愿意接收心理教育专业的毕业生，并且即便有心理教育专业的教师入职，也常被转任其他学科。这导致了心理健康教育师资力量的严重短缺。

面对这一挑战，我们需要采取一系列措施来解决中小学心理健康教育工作的困难：

1. 挖掘校内资源：学校可以从现有教师中挑选具有相关专业背景、对心理健康教育有热情的教师，将其调整至专职心理教师岗位上，以缓解当前的师资需求压力。

2. 开展专题培训：教育管理部门和师资培训机构应制定详细的培训规划，为区域内中小学的心理健康教师提供业务能力提升培训。可以通过邀请高校心理教育专业的讲师或优秀专职心理教师进行短期、中期甚至长期的专业培训，加速培养具备专业教学技能的新任心理健康教育教师。

3. 聘请外部专业人士：对于资源较为充裕的学校，可以适当引入当地心理咨询机构和培训机构的专职心理教育教师担任兼职心理健康教育教师。在农村地区规模较小的学校，则可采取联合聘请、实行“走教”的方式来应对师资短缺问题。

4. 扩大招生规模：师范院校应根据中小学校的实际需求调整专业设置，适度增加面向中小学心理健康教育的专业招生人数，并可以实施地方定向培养计划，以确保有足够数量且符合需求的心理健康教育教师来源。

通过上述措施的综合实施，我们有望逐步解决中小学心理健康教育师资短缺的问题，为学生们提供更全面、专业的心理支持与指导。这不仅有助于提升学生们的心理健康水平，也标志着我国在重视青少年心理健康的道路上迈出了重要的一步。

(责任编辑：佚名)