同世堂中医诊所门店店长招聘启事

同世堂中医院诊所招聘门店店长启事

同世堂中医院诊所秉承传统中医理念，致力于为患者提供优质的医疗服务。因业务扩展需求，现诚邀有志之士加入我们的团队！

岗位职责：

全面负责诊所的日常运营管理，包括人员调配、物资供应和财务管理等环节，确保诊所运行高效有序。

制定并实施门店营销策略，提高诊所知名度与美誉度，吸引更多新患者，并维护现有患者的良好关系。

管理团队成员，合理安排员工的工作任务，定期组织培训及考核活动，以提升整个团队的业务能力和服务意识。

严格监督医疗服务质量，确保所有医疗操作遵循规范要求，保障患者就医的安全与舒适体验。

妥善处理各类突发事件和患者的投诉问题，维护诊所的良好形象。

任职资格：

应聘者需具备本科及以上学历，并且医学或管理类专业优先考虑。具有[X]年以上医疗行业管理工作经验的申请者将被优先录用，特别是熟悉中医诊所以运营为特色的背景人士。

需要具备卓越的组织协调和沟通技巧，能够有效地管理和解决复杂问题的能力。

了解市场营销的相关知识，并有一定的市场推广能力，可以制定并执行有效的营销方案。

工作态度认真负责，具有强烈的责任心与敬业精神，对中医事业充满热情。

薪资福利：

提供极具竞争力的薪酬待遇，包括储备店长底薪5000元加全店利润15%+每月流水收入1.5%+年终奖（门店年收入的1%）+个人业绩提成5%+1%(年终奖金)综合工资可达12000-15000元左右；转正后底薪提升至7000元，加上个人和团队业绩提成等综合薪资约在15,000-20,000之间。

公司还提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假及节日礼物等。

为员工提供了广阔的职业发展平台，能够与同世堂共同进步，在中医行业前沿领域内探索和发展。

(责任编辑：佚名)