中医馆加速培养年轻精英

传统式中医馆面临的挑战：人才储备不足和管理能力限制

在医疗营销领域，人才储备严重不足。专业的医馆长、良好的基础人才以及具有全面的产品思维的人才缺乏，这是整个中医药行业缺乏正确的人力资源战略规划的结果。过去从药房或者养生馆挖掘出来的人才，大多数都是具备产品思维的人，而不是专业的医疗营销人才。这导致了整个行业难以提升业务管理水平和运营能力，劳方和资方也难以磨合，这也是中医馆传统式家族式企业结构的原因。

这种状况在河南地区尤其突出。尽管有些中医馆具备很优良的技术基础，但是在中医药复兴的大环境下，缺乏有效的团队经营、模拟市场和数据管理能力，这使得他们难以应对竞争。这也导致了整个行业的发展速度较慢，没有抓住这一次中医药复兴的机会。

因此，中医馆需要采取行动来解决这些挑战。通过加强人才储备、提高管理能力和运营能力，可以更好地应对市场竞争和满足客户需求。这也是整个行业发展的关键所在。

(责任编辑：佚名)